Bij boventalligheid en/of ontslag kan een Outplacementtraject aangeboden worden.
Een Outplacementtraject omvat vijf fasen:

• De impact van ontslag en/of boventallig zijn.
• Zelfonderzoek > binnen deze fase kijken we naar de persoonlijke en professionele situatie.
• Willen en Kunnen > hoe wordt de carrière voortgezet en wat heeft hij/zij in huis.
• Loopbaanplan > in het Loopbaanplan staat zo concreet mogelijk beschreven welke richting de kandidaat op wil en wat daarvoor nodig is.
• Bagage voor het vinden van een baan > daarbij aandacht voor LinkedIn, vakbladen, internet, schrijven van sollicitatiebrief, sollicitatietraining en ondersteuning bij het vinden van een nieuwe functie.

De looptijd van het traject zal verschillend zijn en is afhankelijk van de mogelijkheden en afstand tot de arbeidsmarkt van de kandidaat. Gemiddeld hebben de trajecten een omvang van zes maanden.

Voor ieder traject wordt een trajectplan gemaakt met een daaraan gekoppelde offerte. Voor meer informatie en kosten: neem contact op met Laetitia Jongerius, telefoon 073 – 6133245 of e-mail l.jongerius@home.nl.